NOSOTROS
ANTECEDENTES
- El fondo de empleados, fue una idea que nació a principios del 2002 y solo hasta el mes de agosto del 2003 se logró cristalizarla. concretada la idea se procedió a firmar la documentación requerida, para que el día 30 de agosto de 2003 se autorizara realizar el primer descuento por nómina.
- Nuestro crecimiento ha sido lento pero con paso firme, lo que nos da la solidez y la confianza de nuestros asociados para seguir mejorando y contribuyendo al bienestar de cada uno de ellos y sus familias.
- Luego por su tamaño, hubo que hacer legalización ante cámara de comercio y reconocimiento por parte de la superintendencia de la economía solidaria, inició en el año 2016, la documentación pertinente fue entregada en agosto de 2017 en la cual cámara de comercio hizo algunas observaciones, corregido lo anterior, EL 10 DE ENERO DE 2018 el fondo de empleados finiquitó este proceso al obtener su registro.
OBJETIVOS
Estrechar los vínculos de solidaridad y compañerismo entre sus Asociados.
Fomento del ahorro, contribuir al mejoramiento de la calidad de vida de sus asociados, mediante el servicio de créditos.
Brindar apoyo a sus asociados en casos de calamidades que ameriten ser auxiliados.
Distribución de excedente del fondo
El fondo de empleados por ser una entidad sin animo de lucro, no puede repartir sus ganancias directamente entre sus asociados, por lo cual esta obligado a reinvertirla en beneficios de sus asociados por esta razón se distribuye en reservas las cuales son :
- Protección de aportes 20% (este fondo se rubro se reintegrar al asociado)
- Fondo de solidaridad 10%
- Fondo de educación 20%
- Reserva de compra activos 30%
- Fondo de poder adquisitivo 20% (este rubro se reintegra al asociado)
CRÉDITOS DE
LIBRE INVERSIÓN
CRÉDITO DE
LINEA HOGAR
CRÉDITO DE
CUPO AVANCE
LÍNEA DE
SALUD